​​工伤原则上应在定点医院治疗，但在紧急抢救、异地工伤或特殊转诊等情况下，可先于非定点医院就医并报销合规费用。​​ 关键点包括：​​急救情形优先就近治疗​​、​​转诊需备案核准​​、​​异地长期居住可申请指定机构​​，以及​​非定点治疗费用需符合目录且手续齐全​​。

分点论述如下：

1. ​​急救例外原则​​：工伤突发时，职工可先到最近医疗机构急救，脱离危险后需转回定点医院。例如疫情防控期间就近治疗，但需急诊挂号并后续补办手续，否则普通门诊费用可能拒赔。

2. ​​转诊与异地就医规则​​：因伤情需跨地区治疗时，须由定点医院出具转诊证明，并向社保经办机构备案。长期居住外地的工伤职工，可申请1-2家当地协议机构作为定点。

3. ​​费用报销条件​​：非定点医院费用需符合工伤保险目录，且提供转诊证明、急诊记录等材料。用人单位或职工垫付后，凭工伤认定书、医疗票据等申请报销。

4. ​​违规风险提示​​：未备案自行转院、非急救情形在非定点机构挂普通号，或超目录用药等费用，工伤保险基金不予支付。

工伤医疗以定点机构为主，特殊情况下非定点治疗需严格遵循程序。职工应提前了解当地政策，保留完整就医凭证，用人单位需及时协助办理手续以避免纠纷。