广西职工生育津贴的金额由生育津贴基数和实际产假天数共同决定，具体计算方式如下：

一、生育津贴基数

1. 计算标准

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位无上年度数据，则按职工分娩前所在单位职工月平均工资计算。

2. 示例计算

   例如：某职工单位上年度月平均工资为4200元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$4200 \div 30 \times 158 = 22120 \text{元}$$

二、生育津贴支付期限

根据政策调整，广西生育津贴支付期限有所延长：

• 正常生育 ：90天基础产假 + 15天难产/多胞胎（每多1个增加15天）；

• 三孩及以上 ：总产假158天（含128天基础产假+30天）。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资的关系

   若计算出的生育津贴低于职工本人工资标准，差额部分由企业补足。

2. 报销范围

   生育津贴仅覆盖产假期间的基本生活费，不包含医疗费用。医疗费用报销需按项目限额执行（如顺产4500元/人，难产5500元/人）。

3. 特殊情况

   • 流产、引产等特殊情形可额外获得生育津贴（如怀孕3-7个月流产1.5个月津贴，怀孕满4个月流产2个月津贴）；

   • 男性配偶无生育津贴，但可获一次性补贴（首次生育500元/次）。

四、政策调整背景

2023年广西出台新政策，将三孩生育津贴延长至158天，产假总天数增加至158天，并提高了生育医疗费用限额（如顺产4500元/人，难产5500元/人），同时取消了孩次限制。

以上信息综合了广西最新政策文件及权威解读，实际金额需根据个人缴费基数和具体生育情况计算。