​​男性生育险的待遇天数因情况而异：配偶生育时可享15天带薪陪产假，计划生育手术（如结扎/复通）对应7-14天津贴。​​ 具体天数与报销条件需结合当地政策及连续缴费时长（通常需满10个月或1年）确定。

1. ​​陪产假天数​​
   男性职工在配偶符合政策生育时，全国普遍可享受15天带薪陪产假，津贴按单位平均工资计算。例如，若单位月均工资为8000元，则津贴为$8000÷30×15=4000$元。

2. ​​计划生育手术津贴​​
   输精管结扎手术可享7天津贴，复通手术为14天。津贴计算方式与陪产假相同，需提供手术证明及缴费记录。

3. ​​报销条件与时效​​

   • 缴费要求：多数地区需连续缴满10个月或1年，且配偶生育时仍在参保状态。
   • 报销时限：生育医疗费用需在宝宝出生18个月内申请，陪产假津贴一般1个月内到账。
   • 配偶未就业时，男方可报销50%生育医疗费，但无生育津贴。

4. ​​地域差异与材料准备​​
   各地政策可能调整天数或缴费门槛（如部分城市要求6个月），需提前咨询社保局。必备材料包括结婚证、生育证明、出院记录及配偶无业证明（如适用）。

​​提示​​：男性生育险不仅减轻家庭负担，还促进职场平等。建议提前规划缴费时间，保留医疗票据，并通过社保官网或公众号查询当地细则。