山西吕梁社保基数18000时，医保卡每月金额约为360元左右。
以下是具体分析：
- 缴费比例
- 在山西吕梁，职工基本医疗保险的缴费比例一般为用人单位缴纳一定比例（如8%），个人缴纳一定比例（如2%）。这是根据当地的社保政策规定执行的，不同地区、不同行业可能会略有差异，但总体遵循这样的大致比例范围。
- 以社保基数18000元来计算，单位每月需缴纳的医保费用为18000×8% = 1440元，个人每月需缴纳的医保费用为18000×2% = 360元。
- 医保卡构成及使用
- 个人缴纳的医保费用会全额进入医保个人账户，也就是医保卡中。所以按照上述计算，每月进入医保卡的金额就是个人缴纳的360元。
- 单位缴纳的部分则会进入医保统筹基金，用于支付参保人员的住院医疗费用、特殊病种门诊医疗费用等大额医疗支出。当参保人员生病需要就医时，符合医保报销范围的费用会按照一定比例从统筹基金中报销，从而减轻个人的医疗负担。
- 医保卡中的资金可以用于在定点药店购买药品、支付门诊费用等。例如，平时感冒发烧去药店买药，或者看一些小毛病的门诊费用，都可以使用医保卡中的余额进行支付，方便快捷，也体现了医保制度的保障作用。
- 其他影响因素
- 需要注意的是，虽然一般情况下是按照上述比例和基数计算医保卡每月金额，但实际到账金额可能会因一些特殊情况而有所不同。比如，有些单位可能会为员工额外缴纳补充商业医疗保险，这部分费用可能也会与医保卡的使用相关联；或者当地政策可能会有一些调整，如缴费比例的微调、对特定人群的补贴等，都会对医保卡每月的金额产生影响。
在山西吕梁社保基数为18000的情况下，医保卡每月金额通常约为360元，但具体金额还需关注当地政策和个人所在单位的相关情况。
