山西临汾社保基数15400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为15400元时，个人缴纳部分为15400×8%=1232元，企业缴纳部分为15400×16%=2464元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 基数为15400元时，个人缴纳部分为15400×2%=308元，企业缴纳部分为15400×8%=1232元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
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失业保险：
- 基数为15400元时，个人缴纳部分为15400×0.3%=46.2元，企业缴纳部分为15400×0.7%=107.8元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
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工伤保险：
- 基数为15400元时，企业缴纳部分在8.23~78.15元之间。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分在8.23~78.15元之间。
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生育保险：
- 基数为15400元时，企业缴纳部分为15400×0.5%=77元。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
养老金待遇
- 养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。
医保账户
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来的医保报销比例和金额。
社保基数15400和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额上，以及由此带来的养老金待遇和医保账户的差异。
