山西忻州社保基数21700和5000在缴费金额、待遇享受等方面存在显著差异。具体如下：
-
缴费金额方面：
- 社保缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用就越多。按照忻州社保缴费比例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%等来计算，若社保基数为21700元，个人每月需缴纳养老保险费用约1736元（21700×8%），医疗保险费用约434元（21700×2%）等，每月个人缴费总额相对较高。
- 而社保基数为5000元时，个人每月缴纳的养老保险费用为400元（5000×8%），医疗保险费用为100元（5000×2%）等，个人缴费总额相对较低。
-
待遇享受方面：
- 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。缴费基数高，退休后领取的养老金相对较多。以21700元为基数缴纳社保的人，退休后领取的养老金通常会比以5000元为基数缴纳的人要高。
- 医疗报销额度：虽然医保报销的比例和范围是固定的，但一些补充医疗保险或大病保险的报销额度可能会与缴费基数挂钩。缴费基数高的人，可能在达到一定条件后能享受更高的报销额度或更广泛的保障范围。
- 其他社保待遇：在失业保险金、生育津贴等方面，缴费基数高也可能导致领取的金额相对较多。例如，失业保险金的领取通常与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数高的人在失业时可能领取到更高金额的失业保险金。
-
对个人收入的影响：
- 社保缴费是从个人工资中扣除的，社保基数高意味着每月从工资中扣除的金额较多，个人到手的实际收入会相对减少。相反，社保基数低，个人每月缴纳的社保费用较少，到手的工资相对较多。
社保基数21700和5000的差异主要体现在以上方面。个人在选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和需求进行权衡，选择最适合自己的缴费基数。
