59333元

根据2025年中山生育津贴政策及计算标准，生育津贴的金额由生育津贴和一次性生育营养补助两部分组成，具体如下：

一、生育津贴计算

1. 计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工工资高于当地职工月平均工资3倍或低于60%，则分别按3倍或60%计算；

• 产假天数 ：正常产假98天（含国家及广东增加天数），难产/剖宫产增加30天/15天/15天/15天/15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 示例计算

假设某单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假178天，则生育津贴为：

$$10000 ÷ 30 × 178 ≈ 59333元$$

若单位上年度职工月平均工资为8800元，顺产产假158天，则生育津贴为：

$$8800 ÷ 30 × 158 ≈ 47466.67元$$。

二、一次性生育营养补助

1. 标准

• 顺产：按用人单位上年度职工月平均工资的25%发放；

• 难产或多胞胎：顺产按50%，多胞胎每增加1个婴儿按25%发放。

2. 示例计算

若某单位上年度职工月平均工资为9800元，顺产产假98天，则营养补助为：

$$9800 × 25% = 2450元$$

若为难产或多胞胎，按相应比例计算。

三、其他注意事项

1. 津贴上限 ：若生育津贴+营养补助总额超过职工本人工资，超出部分由用人单位补足；

2. 申领条件 ：需符合中山生育保险参保要求及计划生育政策，且生育行为需在参保期间；

3. 特殊情况 ：失业女职工在领取失业保险金期间生育可享补贴，但需符合当地规定。

以上计算均以2025年最新政策为准，具体金额需结合单位实际情况确定。