山西阳泉社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数18700元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳比例为28%（18700×16%+18700×8%）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为10%（18700×8%+18700×2%）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳比例为1%（18700×0.7%+18700×0.3%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳比例为13%（5000×16%+5000×8%）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为5%（5000×8%+5000×2%）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳比例为0.6%（5000×0.7%+5000×0.3%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数18700元：个人账户积累较多，因为缴费基数高，每月划入个人账户的比例也较高。
- 缴费基数5000元：个人账户积累较少，因为缴费基数低，每月划入个人账户的比例也较低。
退休后的养老金待遇
- 缴费基数18700元：由于缴费基数高，个人账户积累多，加上缴费年限较长，退休后每月领取的养老金也会相对较高。
- 缴费基数5000元：由于缴费基数低，个人账户积累少，退休后每月领取的养老金也会相对较低。
总而言之，在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老保障需求等因素。
