山西阳泉社保基数18600元属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于收入较高的职工，能够为他们提供更全面的社会保障。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保基数的高低直接影响到职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。在山西阳泉，社保基数的设定通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资收入区间。社保基数的设定旨在确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面获得相应的保障。
2. 2.山西阳泉社保基数的档次划分：山西阳泉的社保基数一般分为五个档次：第一档为最低工资标准，适用于低收入职工；第二档至第五档则根据职工的实际收入水平进行划分。18600元的社保基数属于第三档，这一档次通常适用于月收入在15000元至20000元之间的职工。第三档的社保基数能够为职工提供较为充足的社保保障，同时也要求职工承担相对较高的社保缴费。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数每年会根据当地的社会平均工资水平进行调整，以确保社保制度的可持续性和公平性。职工的社保缴费比例也会根据基数的调整而变化。对于选择第三档社保基数的职工来说，虽然缴费金额较高，但他们在退休后能够享受到更高的养老金待遇，并且在医疗、失业等社会保障方面也能获得更充分的保障。
4. 4.如何选择合适的社保基数：职工在选择社保基数时，应根据自身的收入水平和生活需求进行合理选择。如果收入较高，选择较高的社保基数可以为自己和家人提供更全面的保障。对于收入波动较大的职工，建议选择与实际收入水平相匹配的社保基数，以避免因缴费过高而影响日常生活。
5. 5.社保基数的查询与咨询：职工可以通过山西阳泉市人力资源和社会保障局的官方网站或前往当地社保经办机构查询具体的社保基数档次和缴费标准。如果对社保基数有疑问或需要进一步的咨询，可以拨打当地社保服务热线或前往社保经办机构进行详细了解。

总结来说，山西阳泉社保基数18600元属于第三档，这一档次能够为收入较高的职工提供较为全面的社会保障。职工在选择社保基数时，应根据自身实际情况进行合理选择，以确保在享受社会保障的不会对日常生活造成过大的经济压力。