山西阳泉社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17100元时，每月个人缴纳部分为17100×8%=1368元，企业缴纳部分为17100×16%=2736元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为17100元时，每月个人缴纳部分为17100×2%=342元，企业缴纳部分为17100×8%=1368元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为17100元时，每月个人缴纳部分为17100×0.3%=51.3元，企业缴纳部分为17100×0.7%=120.7元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
养老金待遇
- 养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。
个人负担
- 缴费基数为17100元时，每月个人缴纳的总费用为1368+400+51.3+120.7=2040元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴纳的总费用为400+100+15+35=550元。
选择较高的社保缴费基数（如17100元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，个人社保福利也会相应增加。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来保障可能不足。
