山西阳泉社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保福利方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12400元时，每月个人缴纳部分为12400×8%=992元，企业缴纳部分为12400×16%=1984元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为12400元时，每月个人缴纳部分为12400×2%=248元，企业缴纳部分为12400×8%=992元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为12400元时，每月个人缴纳部分为12400×1%=124元，企业缴纳部分为12400×0.7%=86.8元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 基数为12400元时，企业缴纳部分在8.226%至19%之间，具体比例取决于行业风险。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分在0.2%至1.9%之间，具体比例同样取决于行业风险。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也会相应提高。
总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来能够享受到的社保福利和退休待遇也会更好。在条件允许的情况下，建议选择较高的社保基数。
