山西阳泉社保基数11100能拿多少

暂时无法得知山西阳泉社保基数11100能拿多少。但是我可以为您提供2025年阳泉社保缴费的相关信息供您参考:

2025年阳泉社保缴费标准

  • 养老保险:企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。如果按照缴费基数4113元计算,每月个人缴纳部分为8%x4113=329.04元,企业部分为16%x4113=658.08元。
  • 失业保险:企业缴纳比例为0.70%,个人缴纳比例为0.30%。每月个人缴纳部分为0.3%x4113=12.339元,企业部分为0.7%x4113=28.791元。
  • 工伤保险:企业缴纳比例在0.2%~1.9%之间,个人不缴纳。
  • 医疗保险:企业缴纳比例为2%,个人缴纳比例为8%。每月个人缴纳部分为8%x4113=329.04元,企业部分为2%x4113=82.26元。
  • 生育保险:由企业全额承担,个人无需缴纳,缴纳比例为0.50%。

请注意,以上信息仅供参考,具体缴费金额可能会因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议直接咨询阳泉市社保中心或访问官方网站以获取最准确的信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11100是什么标准

山西阳泉的社保缴费基数是有上下限的,2024年度山西阳泉社保缴费基数下限为4113元,上限为20564元。由于缴费基数通常与职工的上一年度月平均工资相关,而11100元超出了上限20564元,因此11100元不是山西阳泉2024年度社保缴费基数 。 如果您的工资收入高于山西省统计局提供的2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(即20564元)

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11100是几档

​​山西阳泉社保基数11100元属于中高缴费档次,约为社平工资的150%-200%区间​ ​。这一基数高于当地最低缴费标准(4113元),但未达到上限(20564元),适合收入稳定且希望提升养老/医疗待遇的参保人员选择。 ​​档次划分依据​ ​:阳泉社保缴费基数范围为社平工资(6855元)的60%-300%,即4113元至20564元。11100元约为社平工资的162%

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11000退休领多少钱

山西阳泉社保缴费基数11000元退休后每月约可领取5400-6000元养老金,具体金额取决于工龄、个人账户积累及当地社平工资。 核心计算方式 养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,若1997年前参加工作可能含过渡性养老金。基础养老金与社平工资、缴费指数、工龄挂钩,个人账户养老金则取决于账户总额除以计发月数(60岁退休为139个月)。 关键影响因素 缴费年限 :工龄42年比15年领取额显著提高。

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11000每个月扣多少

暂时无法查找到山西阳泉社保基数为11000元时每个月需要扣除的具体金额。不过,我可以为您提供山西阳泉社保缴费基数的相关信息: 缴费基数标准 养老保险 :2024年度城镇职工基本养老保险月缴费基数下限标准为3839元,上限标准为19191元。 医疗保险 :2024年度城镇职工基本医疗保险月缴费基数下限标准为3839元,上限标准为19191元。 失业保险

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11000医保卡每月多少

588元 根据2025年阳泉市社保缴费基数标准,医保个人缴费部分(即医保卡每月缴纳金额)的计算如下: 一、2025年阳泉社保缴费基数标准 整体范围 2025年阳泉社保个人缴费基数上限为 20564元 ,下限为 4113元 ,缴费比例通常为8%(具体比例需以阳泉市最新政策为准)。 缴费基数与医保报销的关系 若个人月缴费基数低于上年度阳泉市在岗职工月平均工资的60%(即4113元)

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山西阳泉社保基数11000扣税多少

​​山西阳泉社保基数为11000元时,扣除五险一金后月收入约为8525元,个人所得税约180元,实际到手约8345元。​ ​ ​​五险一金扣除计算​ ​ 社保基数11000元对应的个人缴费比例为22.5%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%),合计扣除2475元,剩余8525元。工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费。 ​​个人所得税计算​ ​

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11200是什么标准

​​山西阳泉社保基数11200元属于2024年职工社保缴费的中高标准,介于下限4113元与上限20564元之间,需按8%比例缴纳养老保险(896元/月)和2%比例缴纳医疗保险(224元/月)​ ​。 ​​基数定位与政策依据​ ​ 2024年山西阳泉社保缴费基数下限为4113元,上限为20564元,11200元处于合理区间,符合“职工上年度月平均工资”的核定原则。若工资高于20564元

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11200每月交多少

2025年山西阳泉社保基数11200元,每月个人需缴纳约986.4元 。具体计算如下: 养老保险 :个人缴费比例为8%,则养老保险费用为11200×8%=896元。 医疗保险 :个人缴费比例为2%,则医疗保险费用为11200×2%=224元。 失业保险 :个人缴费比例为0.3%,则失业保险费用为11200×0.3%=33.6元。 工伤保险和生育保险 :个人不需要缴纳。

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11200扣税多少

180元 根据2024年最新个人所得税政策,山西阳泉市社保基数为11000元时,每月应缴纳的个人所得税计算如下: 一、基本计算公式 个人所得税 = (工资收入 - 五险一金 - 个税起征点) × 税率 - 速算扣除数 二、具体计算步骤 确定起征点 2024年个税起征点为5000元。 假设社保扣除 假设每月五险一金扣除400元。 计算应纳税所得额 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 -

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11200医保卡每月多少

588元 根据2025年阳泉市社保缴费基数标准,医保个人缴费部分(即医保卡每月缴纳金额)的计算如下: 一、2025年阳泉社保缴费基数标准 整体范围 2025年阳泉社保个人缴费基数上限为 20564元 ,下限为 4113元 ,缴费比例通常为8%(具体比例需以阳泉市最新政策为准)。 缴费基数与医保报销的关系 若个人月缴费基数低于上年度阳泉市在岗职工月平均工资的60%(即4113元)

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11200每个月扣多少

暂时无法查找到山西阳泉社保基数为11200每个月扣多少。不过,我可以为您提供山西阳泉社保缴费基数的相关信息: 缴费基数标准 养老保险 :2024年度阳泉市职工社保养老保险月缴费基数下限为4113元,上限为20564元。由于您提到的基数为11200元,这超过了上限,因此应按照上限20564元作为缴费基数。 医疗保险 :医疗保险的月缴费基数通常与养老保险相同,即上限为20564元。 失业保险

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山西阳泉社保基数11200退休领多少钱

我暂时无法给出山西阳泉社保基数11200元退休能领取多少钱,但是我可以为您提供山西阳泉社保退休金的计算方式: 养老金计算公式 基础养老金 =(全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 影响因素 缴费基数 :11200元 缴费年限

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11300社保缴费多少

根据2025年2月最新数据,山西阳泉社保缴费基数为11300元时,社保缴费金额如下: 一、缴费基数范围 阳泉社保缴费基数以当地社会平均工资为基准,设定上下限: 下限:社会平均工资的60% 上限:社会平均工资的300% 假设2025年阳泉社会平均工资为 11300元 (具体数值需以官方发布为准),则: 下限基数 :11300元 × 60% = 6780元 上限基数 :11300元 ×

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11300是几档

山西阳泉社保基数11300元属于100%档次。这是基于2024年山西省公布的社保缴费基数标准,阳泉市灵活就业人员的缴费基数范围为4113元至20564元,共分为八个档次,分别是60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。 1. 缴费档次与比例 社保缴费档次由当地上一年度职工月平均工资的60%至300%确定。 11300元对应的是100%档次

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11300是什么标准

​​山西阳泉社保基数11300元属于2024年职工社保缴费基数的中高区间标准,介于下限4113元与上限20564元之间,表明参保人工资水平高于当地平均工资60%但未达300%,需按实际比例缴纳养老、医疗等社保费用​ ​。 ​​基数定位与法规依据​ ​:根据山西省2024年社保缴费基数标准,阳泉职工社保基数范围为4113元至20564元。11300元约为全口径月平均工资6855元的1.65倍

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数11300能拿多少

​​山西阳泉社保基数11300元时,个人每月需缴纳约904元(养老+医疗+失业),企业承担约1600元,退休后养老金预估为当地社平工资的60%-100%​ ​,具体金额需结合缴费年限、退休年龄等因素计算。以下是关键点解析: ​​缴费构成​ ​ 以11300元为基数,个人缴费比例为10.2%(养老8%+医疗2%+失业0.2%),即​​904元/月​ ​;企业承担约24.6%(养老16%+医疗7

健康新闻 2025-04-24