以山西阳泉社保基数为9000元为例，以下是详细的缴费与待遇分析：

缴费比例

1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。
3. 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4. 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险，从0.4%到2.4%不等，个人无需缴纳。

缴费金额计算

以9000元为基数，每月缴费金额如下：

• 养老保险：单位缴纳 9000 × 20% = 1800元，个人缴纳 9000 × 8% = 720元。
• 医疗保险：单位缴纳 9000 × 6% = 540元，个人缴纳 9000 × 2% = 180元。
• 失业保险：单位缴纳 9000 × 2% = 180元，个人缴纳 9000 × 1% = 90元。
• 工伤保险：单位缴纳金额根据行业风险确定，个人无需缴纳。

退休养老金计算

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

• 基础养老金：按公式计算，具体金额取决于缴费年限和平均缴费指数。
• 个人账户养老金：个人账户累计金额除以计发月数。

医疗保险待遇

• 医保账户资金可用于门诊、住院等医疗费用报销。
• 住院报销比例根据医院级别不同，一般为80%-90%。

失业保险待遇

失业期间可领取失业保险金，金额根据当地最低工资标准的一定比例确定。

工伤保险待遇

发生工伤后，可享受医疗费用报销、伤残补助等福利。

总结

山西阳泉社保基数9000元对应的缴费比例明确，各项保险待遇覆盖全面。合理规划缴费年限和基数，能够有效提升未来养老金水平，同时保障医疗、失业和工伤等多方面权益。建议根据个人经济状况和长远规划，选择合适的缴费档次，确保社保权益最大化。