深圳社保确实包含生育保险，但自2019年起已实现生育保险与职工基本医疗保险合并实施，不再单独设立生育险种。这意味着参保人无需额外缴纳生育保险费，即可在医疗保险中享受生育医疗费用报销、生育津贴等完整权益。

合并后的生育保障内容更全面。深圳职工医疗保险参保人（含深户和非深户）可享受产前检查、分娩住院、计划生育手术等医疗费用报销。例如，顺产报销额度最高可达98%，剖宫产报销比例超过90%，且覆盖人工流产、输卵管结扎等22类计划生育项目。生育津贴发放标准全国领先，按用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数计算，顺产可享178天带薪产假，剖宫产增加30天，津贴金额普遍达到2万元以上。

参保人需满足连续缴纳医疗保险满12个月的条件（生产当月需在保），且生育险报销需通过深圳市生育登记系统提前备案。用人单位未依法缴纳的，职工可向社保部门投诉，生育费用由用人单位全额承担。灵活就业人员自2023年起也被纳入保障范围，可通过个人窗口参保享受同等权益。

特别提示三点：一是男性职工同样享有生育保险权益，可报销配偶分娩费用并申请15天陪产假津贴；二是异地生育需提前办理备案手续，否则可能影响报销比例；三是生育津贴与产假工资不可重复领取，用人单位需依法择一发放。建议参保人通过“深圳社保”微信公众号实时查询缴费状态，确保权益无缝衔接。