山西阳泉社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×8%=656元，企业缴纳8200×16%=1312元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×2%=164元，企业缴纳8200×8%=656元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×0.3%=24.6元，企业缴纳8200×0.7%=57.4元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×0.3%=15元，企业缴纳5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于缴费基数。
养老金待遇
- 养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地社会平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。
个人负担
- 基数8200元时，每月个人社保缴费总额为1388.6元（养老保险656+医疗保险164+失业保险24.6+工伤保险和生育保险按实际缴纳）。
- 基数5000元时，每月个人社保缴费总额为920元（养老保险400+医疗保险100+失业保险15+工伤保险和生育保险按实际缴纳）。
选择较高的社保缴费基数（如8200元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后可能领取到更高的养老金，同时个人负担也相对较重。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元），个人和企业的缴费压力会相对较小，但退休后领取的养老金也会相应减少。
