山西大同社保基数20900元属于第二档，这一档次的社保基数适用于月平均工资较高的群体，能够为参保人员提供更为充分的养老、医疗、失业等社会保障。以下是对山西大同社保基数档次的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：山西大同的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资范围。第一档一般适用于月平均工资较低的群体，而第二档则适用于月平均工资较高的群体。20900元的社保基数明显高于第一档的基数范围，因此被归入第二档。社保基数的划分旨在根据不同收入水平的人群提供相应的社会保障，确保高收入群体能够享受到与其收入水平相匹配的保障水平。
2. 2.缴费比例与保障水平：社保缴费比例通常由个人和单位共同承担，第二档的缴费比例相对较高，但相应的保障水平也更高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越多。医疗保险方面，缴费基数越高，医保报销比例和上限也会相应提高，能够更好地减轻参保人员的医疗负担。失业保险、工伤保险和生育保险的保障水平也会随着缴费基数的提高而提升，为参保人员提供更全面的保障。
3. 3.对个人和单位的影响：对于个人而言，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但能够在未来获得更高的保障和福利。这对于收入较高且希望获得更充分保障的人群来说是一个合理的选择。对于单位来说，为员工选择较高的社保基数可以提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作积极性，但也会增加企业的用人成本。单位需要根据自身的经营状况和员工的实际需求进行合理选择。
4. 4.政策调整与未来展望：社保政策会根据经济发展和社会需求进行适时调整，未来可能会对社保基数的划分标准和缴费比例进行优化。参保人员应及时关注政策变化，以便做出更合适的决策。随着人口老龄化问题的加剧，社保基金的可持续性面临挑战。政府可能会通过提高缴费基数、调整缴费比例等方式来确保社保基金的长期稳定运行。

山西大同社保基数20900元属于第二档，这一档次的社保基数能够为参保人员提供更充分的保障，但同时也意味着更高的缴费成本。个人和单位应根据自身情况合理选择社保基数，以实现社会保障与经济负担的平衡。