‌山西大同社保基数19000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（19000元）对应更高的养老、医疗等福利，但个人和企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销比例相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19000元基数‌：按比例计算，个人每月需缴纳约1520元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），企业承担约4370元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤/生育保险）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约515元，企业月缴约1275元，总缴费仅为高基数的1/3左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领养老金显著更高（按缴费年限和基数计算），例如缴费15年，19000元基数可能领取约3000元/月，5000元基数约800元/月。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户个人部分存入更多（每月380元 vs 100元），大病报销额度上限更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19000元基数‌：适合收入较高、追求长期福利保障的人群，如企业高管或稳定高薪职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业者、小微企业员工或短期务工人员，以降低当前支出压力。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。建议根据实际收入和发展规划合理选择。