在山西大同，社保基数为17600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。职工每月个人需缴纳的社保费用约为1760元，而企业需缴纳的社保费用约为6160元。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人8%，单位16%。以17600元为基数，个人每月需缴纳1408元（17600元×8%），而单位需缴纳2816元（17600元×16%）。这部分缴费将计入个人账户，用于未来退休后的养老金发放。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位8%。个人每月需缴纳352元（17600元×2%），单位需缴纳1408元（17600元×8%）。个人缴纳部分将进入个人医保账户，用于日常医疗费用的报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人0.5%，单位1%。个人每月需缴纳88元（17600元×0.5%），单位需缴纳176元（17600元×1%）。这部分缴费用于在职工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用通常由单位全额承担，缴费比例分别为0.5%和1%。单位每月需为工伤保险缴纳88元（17600元×0.5%），为生育保险缴纳176元（17600元×1%）。这些保险为职工在工伤或生育期间提供必要的保障。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为个人和单位各12%。个人每月需缴纳2112元（17600元×12%），单位也需缴纳2112元（17600元×12%）。这部分资金将存入职工的公积金账户，用于购房、租房或房屋修缮等。
在山西大同，社保基数为17600元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为3960元（1408元 + 352元 + 88元 + 2112元），而单位需缴纳的社保费用总计约为6784元（2816元 + 1408元 + 176元 + 88元 + 176元 + 2112元）。这些缴费不仅为职工提供了全面的社会保障，也为职工的未来生活提供了经济支持。
提示：具体的社保政策和缴费比例可能因地区和政策的调整而有所变化，建议职工定期关注当地社保部门的最新通知，以确保自身权益得到保障。企业也应严格按照政策规定为职工缴纳社保，以维护职工的合法权益。
