山西大同社保基数9300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也会更高，个人账户积累也会更快。以下是具体的区别点：

1. 1.缴费金额差异：基数9300：以9300元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳744元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳1488元。基数5000：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数9300的缴费金额几乎是基数5000的两倍。
2. 2.待遇水平差异：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数9300的养老金计算基数更大，退休后的养老金待遇会显著高于基数5000的情况。医疗保险：基数9300的医疗保险报销上限和比例通常也更高，能够享受更好的医疗保障。失业保险和工伤保险：基数越高，失业保险金和工伤保险待遇也会相应提高，提供更充分的保障。
3. 3.个人账户积累差异：养老保险个人账户：基数9300的个人账户积累速度更快，因为每月存入个人账户的金额更多。这将直接影响到未来养老金的个人账户部分。医疗保险个人账户：基数9300的个人账户资金更多，可用于支付更多的医疗费用或购买药品。
4. 4.其他福利和保障：生育保险：基数9300的生育津贴也会更高，能够更好地保障生育期间的收入。住房公积金：虽然不属于社保，但通常与社保基数挂钩，基数9300的住房公积金缴存额也更高，购房时能够积累更多的资金。
5. 5.经济负担和适用人群：基数9300：适合收入较高的人群，能够承担较高的缴费金额，并期望在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保障。基数5000：适合收入较低或中等的人群，缴费压力较小，但待遇水平也相对较低。

总结来说，山西大同社保基数9300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的保障和待遇，但也会带来更高的缴费压力。选择时应根据自身的经济状况和未来规划进行合理选择。