根据我国现行法律规定和搜索结果，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取资格

1. 生育津贴的发放对象

   生育津贴仅限参加生育保险的女职工本人领取。该津贴是用人单位支付给职工的生育期间生活费用，属于对女职工的专项保障。

2. 男职工的权益

   男职工不能直接领取生育津贴，但可依法享受 一次性生育护理补助金 ，按自治区上年度全口径城镇单位就业人员日平均工资×25天计算。

二、夫妻双方生育津贴的领取规则

1. 不能同时领取

   夫妻双方均参加生育保险时， 只能由女方领取生育津贴 ，男方无法享受该津贴。

2. 费用报销优先级

   • 女方有生育保险时，优先使用女方的保险报销产检、生产费用及生育津贴，男方无权报销。

   • 若女方未就业，则可使用男方的生育保险报销产检、生产费用，但 不包含生育津贴 。

3. 特殊情况处理

   • 若夫妻双方均符合领取条件，但女方未参保，需由男方参保并缴费满6个月，男方可申报护理假津贴。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《企业职工生育保险试行办法》和《社会保险法》，生育津贴的发放对象明确为参保女职工。

• 缴费要求 ：需连续缴纳生育保险满12个月且未中断，断缴期间不享受津贴。

• 重复报销问题 ：同一笔费用（如产检费）只能由一方报销，若一方已报销，另一方无法再次申请。

生育津贴的领取存在明确的性别和保险关联性，夫妻双方不可同时享受该待遇。