自己交医保生孩子能否报销，需根据参保类型和当地政策判断，具体报销方式如下：
一、职工医保（单位缴费）
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生育保险与医疗保险合并
若单位为职工缴纳了生育保险且与医疗保险合并，生孩子时可直接使用医保报销生育相关费用，包括产前检查、分娩费用、产后恢复等，费用由医保基金支付。
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单位未参保
若单位未缴纳生育保险，个人只能参加职工医保（养老+医疗），此时无法享受生育保险待遇，但可报销医疗费用（需符合医保目录）。
二、居民医保（个人缴费）
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报销标准与范围
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自然分娩 ：2023年9月1日后，居民医保对产前检查按门诊统筹待遇报销，个人负担10%后，医保支付70%；
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剖宫产 ：定额支付2000元，超出部分自费；
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门诊产前检查 ：自2025年1月1日起纳入门诊保障，个人先付10%，医保支付60%。
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报销流程
需提供身份证、医保卡、医疗费用发票等材料，向当地社区街道社保服务点或区县社保局申报结算。
三、其他注意事项
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报销时效
通常需在出院后1年内办理报销，逾期可能影响待遇。
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地区差异
具体报销比例、项目及限额可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
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特殊情况
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若以灵活就业人员身份参保且当地未将生育保险与医疗保险合并，则无法享受生育报销；
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建议通过社区街道社保服务点办理报销，避免因材料不全或流程错误导致延误。
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总结
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职工医保 （单位缴费）：可全额报销生育相关费用；
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居民医保 （个人缴费）：按比例报销产前检查、分娩及部分门诊费用；
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灵活就业人员 ：需关注当地政策，部分地区无法享受生育报销。
建议根据自身参保类型，结合当地医保政策准备材料并办理报销。
