山西太原社保基数为18800元时,职工每月个人需缴纳约元(含养老、医疗、失业保险),单位另承担约的缴费。
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养老保险:个人缴纳8%,即元,单位缴纳16%。养老保险是退休后领取养老金的核心来源,缴费基数越高、年限越长,未来待遇越优厚。
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医疗保险:个人缴纳2%,即元,单位缴纳6.5%-8%(不同政策)。医保报销比例与缴费基数挂钩,高基数可提升医保个人账户余额。
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失业保险:个人缴纳0.3%-0.5%,即元(或按0.5%计算),单位缴纳0.5%-0.7%。失业时可申领失业保险金,但需满足累计缴费年限要求。
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工伤与生育保险:个人无需缴费,单位全额承担。工伤保险比例按行业风险等级浮动(0.2%-1.9%),生育保险单位缴纳0.5%-0.8%。
提示:实际缴费可能因政策微调或单位选择的具体比例略有差异,建议通过太原社保官网或12333热线核实最新标准。高基数缴费虽增加当期支出,但长期看能提升社保待遇水平。