​​在山西太原以10400元作为社保缴费基数，职工每月个人需缴纳约1071.2元（养老832元+医疗208元+失业保险31.2元），企业承担约2156.8元，合计缴费3228元/月。​​ 该基数处于当地缴费标准中上水平（4113元-20564元），直接影响养老金和医保账户积累。

• ​​缴费构成​​：养老保险个人缴纳8%（832元）、医疗保险2%（208元）、失业保险0.3%（31.2元），工伤保险和生育保险个人无需缴费。企业对应承担16%（1664元）、8%（832元）、0.7%（72.8元）等比例。
• ​​养老金影响​​：按现行公式，未来退休金由基础养老金和个人账户共同决定。以10400元基数连续缴费15年，假设社平工资6855元，退休后每月基础养老金约1247元，个人账户养老金约863元（按60岁计发月数139计算），合计约2110元/月。
• ​​医保待遇​​：每月208元医保缴费中，约104元进入个人账户（比例因年龄而异），可用于门诊或购药。连续缴费满25年可享受终身医保待遇。
• ​​灵活就业差异​​：若以灵活就业身份参保，需全额承担20%养老保险（2080元）和8%医疗保险（832元），月缴2912元，但计入个人账户比例与职工一致。

建议通过太原社保官网或“新社通”APP核验实时缴费数据，并关注基数年度调整（通常7月更新）。长期按中高基数缴费可显著提升退休待遇，但需平衡当前经济压力。