山西太原社保基数7300元是2025年太原市企业职工社会保险缴费的基准标准，适用于养老保险、医疗保险等五险的统一缴费计算，低于山西省平均工资的60%或高于300%需按上下限调整。该标准直接影响个人和单位的缴费金额及未来社保待遇水平。
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基数确定依据
太原7300元社保基数由山西省人社厅根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资（约12167元/月）的60%核定，符合国家“以社平工资60%~300%为浮动区间”的规定。灵活就业人员可按7300元的60%~300%自愿选择缴费档次。 -
五险具体缴费比例
- 养老保险：单位16%（1168元），个人8%（584元）
- 医疗保险：单位8%（584元），个人2%（146元）
- 失业保险：单位0.7%（51.1元），个人0.3%（21.9元）
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，合计约1.5%（109.5元）。据此测算，月薪7300元的职工每月社保总缴费约1415元。
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高低收入群体特殊处理
月收入低于4380元（7300×60%）的职工按4380元基数缴费，高于21900元（7300×300%）的按21900元封顶。例如：月薪4000元者养老保险需按4380元基数缴纳个人350.4元，而非按实际工资计算的320元。 -
待遇挂钩机制
养老金计算采用“缴费指数”（实际基数÷社平工资），基数7300元对应指数0.6。连续缴费15年且按此标准退休，预计可领取基础养老金约876元/月（按现行公式计算），医保个人账户每月划入175.2元（含单位缴纳部分30%）。
提示：每年7月会根据最新社平工资调整基数，单位未足额缴纳可向太原社保中心投诉。自由职业者按7300元档参保需每月缴纳养老584元+医疗365元（含大病）。
