女方领，男方无权领

根据我国现行法律规定和搜索结果，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 仅限女性职工

   生育津贴的发放对象是参加了生育保险的女职工，男性职工无法领取生育津贴。

2. 配偶的医疗保障

   若女职工配偶未参加生育保险，可申请领取 生育医疗费用待遇 ，但此待遇由用人单位直接支付，不通过生育保险基金发放。

二、特殊情况说明

1. 夫妻双方均参保的报销规则

   • 若夫妻双方均参加生育保险且均符合领取条件， 只能由女方领取生育津贴 ，男方无法同时享受该津贴。

   • 若男方参保满6个月，可在孩子出生后申请 护理津贴 （如10天），计算公式为：
     $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

     该津贴用于补贴男方护理假期间的工资。

2. 政策依据与争议解决

   生育津贴的发放需符合《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条的规定，具体操作流程应参照当地社保部门的要求。

三、注意事项

• 避免重复申领 ：若对政策有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，避免因信息差异导致权益受损。

• 材料准备 ：申领时需提供生育证明、结婚证、劳动合同等材料，确保材料真实有效。

生育津贴的发放有明确主体限制，夫妻双方不可同时领取。若需进一步确认，建议通过官方渠道核实最新政策。