男士五险中的生育险主要用于报销配偶生育医疗费用、享受陪产假津贴,部分地区还支持未就业配偶的生育补贴。
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报销配偶生育医疗费用
男性职工缴纳生育险后,若配偶未参保或未就业,可凭结婚证、生育证明等材料,按当地政策报销产检、分娩等部分医疗费用,报销比例通常为50%-70%。 -
享受陪产假津贴
男性职工可申请7-15天陪产假(具体天数因地而异),休假期间由生育险支付津贴,标准按单位上年度平均工资或本人工资计算。 -
部分地区支持未就业配偶补贴
如北京、上海等地,若配偶无工作,男性可申领一次性生育补助金,金额约千元左右,需提供失业证明等材料。 -
申领流程
- 单位人事部门提交申请表、配偶生育证明、医疗票据等;
- 社保机构审核通过后,津贴直接打入个人账户,医疗费用按比例报销。
提示: 各地政策差异较大,建议提前咨询当地社保局,确保材料齐全并及时申请。