不再缴纳

根据我国现行法律规定和搜索结果，退休时医保缴费年限不足的处理方式如下：

一、单位缴费义务终止

1. 法律义务终止

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，退休人员累计缴费年限未达国家规定（男性满25年/女性满20年且实际缴费满10年）时，单位不再承担医保缴费义务。

2. 特殊情况处理

   • 若单位因经营困难等特殊原因拒绝续缴，退休人员可向劳动保障部门投诉或通过法律途径维权。

   • 若单位在退休前已终止劳动关系（如员工主动离职、单位解散等），则无需继续缴纳医保。

二、个人解决途径

1. 一次性补缴

   • 部分地区允许退休人员一次性补缴不足年限的医保费用，需按当地政策计算补缴金额并完成缴费。

   • 补缴后次月开始享受医保待遇，个人无需直接到社保机构操作，费用由单位代扣（需单位配合）。

2. 继续缴费至规定年限

   • 退休人员可选择继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标，再办理退休手续。

   • 此方式需个人承担全部费用，经济压力较大，但可避免失去医疗保障。

3. 转为居民医保

   • 无法一次性补缴或继续缴费的退休人员，可转为城乡居民基本医疗保险，享受基础医疗保障。

   • 居民医保无需缴费，但待遇低于职工医保，适用于经济条件有限者。

三、注意事项

• 协商与法律途径

  若单位拒绝续缴且影响医疗保障，退休人员可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

• 地区政策差异

  具体补缴政策、缴费标准及待遇享受存在地区差异，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。

退休时医保缴费年限不足，单位一般不再缴纳，需通过补缴、继续缴费或转居民医保等方式解决。