医保增员首次参加工作时间应填写职工第一份工作的入职日期，这是社保系统计算参保年限的核心依据。关键点在于：①不同险种参保时间可能不一致（如养老/失业按劳动合同起薪月，医疗/生育按申报次月1日）；②参加工作时间不得早于单位成立日期；③若跨单位参保，需以首次劳动关系为准。
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填写标准：首次参加工作时间指国家政策确认的职工首次就业日期，格式为YYYYMM（如202504）。机关事业单位需额外填写个人身份、用工形式等字段，企业职工则需与劳动合同起薪时间逻辑匹配。
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险种差异处理：医疗险参保时间通常为申报次月1日，但首次工作时间需追溯至实际入职日。例如：职工2025年3月入职，4月申报增员，医疗险参保时间填202505（5月1日），但首次工作时间仍填202503。
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特殊情况：
- 补缴情形：若延迟申报导致断缴，本次参保时间可往前填写（最长6个月），系统自动生成补缴数据，但首次工作时间不可修改。
- 跨省转移：外地转入人员需按原参保地首次工作时间填写，合并缴费年限需通过转移手续实现。
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常见错误：
- 混淆“本次参保时间”与“首次工作时间”，后者是固定历史数据；
- 将医疗险生效月（申报次月）误填为首次工作时间。
提示：通过江苏医保网厅申报时，系统会校验时间逻辑关系。若提示冲突，需核对劳动合同日期或联系经办机构核查历史参保记录。
