根据相关医保政策规定，男性职工医保在特定情况下可以用于女性亲属的医疗费用报销，具体分为以下情形：

一、男性职工医保个人账户资金使用

1. 支付本人及配偶、父母的医疗费用

   男性职工医保个人账户资金可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，包括门诊、住院、药品、医疗器械等。

2. 支付配偶生育相关费用（部分地区政策）

   若配偶未参保或缴费不足，男性医保可用于支付其生育相关费用（如住院、检查等），但需符合当地政策规定。

二、男性职工医保在配偶参保时的协同使用

1. 配偶参保且缴费满年限

   若配偶已参加职工医保且连续缴费满1年，男性医保可用于报销配偶在定点医疗机构的生育医疗费用（如顺产、难产等），报销比例通常为女职工标准的50%。

2. 配偶未参保的补充措施

   若配偶未参保或缴费不足1年，可在生产后补缴至满1年再享受报销，但使用男性医保后无法获得其他生育优惠政策。

三、注意事项

• 医保卡使用限制 ：医保卡是个人专用卡，仅能用于本人医疗费用报销，不可直接用于他人就医或购药。

• 政策差异 ：不同地区对医保个人账户资金使用范围、报销比例等存在差异，建议咨询当地医保部门确认具体政策。

男性职工医保在配偶参保且缴费满年限的情况下，可通过个人账户或医保统筹报销配偶医疗费用；若配偶未参保，男性医保可临时承担部分费用，但需注意政策限制。