生育保险的报销需要满足一定条件且由用人单位依法缴纳，具体说明如下：

一、生育保险的报销前提

1. 用人单位依法缴纳

   生育保险由用人单位按月缴纳（缴费基数×0.8%），职工个人无需缴费。若单位未依法缴纳，则无法享受生育保险待遇。

2. 连续缴费满1年

   需满足国家规定，连续缴纳生育保险满1年（含）以上，且中断缴费期间未重新参保。若中断缴费超过1年，需重新参保并累计缴费满1年才能享受报销。

二、报销范围与限制

1. 报销项目

   生育保险通常覆盖生育津贴、医疗费用、营养补助等，但需符合当地政策规定。例如，北京顺产的报销条件包括：

   • 生产当月正常缴纳生育保险

   • 生育前连续缴纳12个月或生育后连续缴纳9个月。

2. 自费项目不报销

   超出医保目录的医疗费用（如自费药品、营养药品）及检查费、接生费等需职工个人承担。

三、特殊情况说明

• 离职后生育 ：若职工离职后生育，需重新参保并累计缴费满1年才能报销。

• 个体户/自由职业者 ：未与单位建立劳动关系的个体户或自由业者无法参加生育保险。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，职工可享受生育保险待遇。

总结 ：生育保险的报销需用人单位依法参保且连续缴费满1年，个人无需缴费。若未满足条件，即使缴纳了生育保险，也无法享受报销待遇。