根据深圳的社保政策，入职体检的报销情况需要结合具体情形分析：

一、社保本身不直接报销入职体检费用

1. 社保报销范围限制

   社保主要用于支付参保人员符合医保目录的医疗费用（如住院、门诊等），而入职体检通常属于预防性健康检查，不在医保报销范围内。

2. 特殊情形的补充说明

   • 若体检项目属于基本医保报销范围（如血常规、尿检、肝功能等常规检查），且费用未超过个人账户余额，则可用个人账户支付。

   • 若体检项目属于自费项目（如美容、整容、健康证等），则完全自费。

二、其他报销渠道

1. 用人单位报销

   入职体检是否报销取决于用人单位的规章制度。部分企业会承担体检费用，而部分企业可能要求员工自费或通过其他方式解决。建议入职时直接咨询用人单位。

2. 第三方平台或医院支付

   • 部分体检机构支持使用社保卡支付，但通常仅限特定条件（如综合医保账户余额充足）。

   • 公立医院一般支持直接刷卡支付，但需提前确认医院是否接受社保卡。

三、注意事项

• 体检项目选择 ：入职体检项目应符合医疗机构的规定，避免选择非医保报销项目（如牙科、整容等）。

• 费用标准 ：即使使用社保卡支付，个人账户余额不足时仍需自费。

深圳入职体检的社保报销需根据具体情况判断，建议通过正规医疗机构进行体检，并提前与用人单位确认相关费用承担方式。