根据鹤壁市医疗保障局的规定，职工医保视同缴费年限的计算规则如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 参保时间要求

   • 职工医保视同缴费年限与养老保险视同缴费年限一致，从参保人员开始工作之日起计算。

2. 工作单位性质

   • 适用于国家机关、事业单位、国有及国有控股企业、县以上集体所有制单位原干部和固定职工。

3. 时间分段标准

   • 1996年1月1日前 ：在国有及国有控股企业、集体企业工作期间或参军服役年限可视为视同缴费年限。

   • 1996年1月1日后 ：与上述单位签订劳动合同的人员（含大中专毕业生、退伍军人等）的工作年限可视为视同缴费年限。

二、视同缴费年限的截止时间

• 统一截止点 ：2000年12月1日（鹤壁市职工医保制度建立时间）前的法定工龄可计入视同缴费年限。

• 特殊情况 ：部分早期参保人员可能延长至当地医保统筹账户实施时间（如2001年左右），需以实际政策为准。

三、累计缴费年限要求

• 退休条件 ：男满30年、女满25年，或实际缴费年限满15年，可申请退休并享受终身医保待遇。

• 不重复计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限不重复计算。

四、其他注意事项

• 中断缴费处理 ：医保中断缴费期间实际缴费年限可累计计算。

• 特殊群体 ：失业、病假、生育等特殊情况下，可能额外计入视同缴费年限。

以上规则综合了国家政策与地方规定，具体执行以鹤壁市最新医保政策为准。