孕妇未就业时领取生育津贴需根据参保状态选择不同方式，具体如下：

一、使用配偶生育保险

1. 基本条件

   • 配偶需在职且连续缴纳生育保险满12个月；

   • 生育津贴按配偶单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{配偶单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   • 需提供结婚证、身份证、配偶社保卡等材料。

2. 注意事项

   • 若配偶单位未参保或缴费不足12个月，无法申领；

   • 部分城市（如杭州）允许灵活就业人员以个体户身份参保并享受生育津贴。

二、灵活就业人员参保

1. 参保方式

   • 通过人力资源公司挂靠或自主参保，需连续缴纳生育保险满6个月（含异地转移接续）。

2. 待遇标准

   • 生育津贴按当地职工月平均工资计算，与就业状态无关；

   • 部分城市（如杭州）对灵活就业人员生育可额外获得2150元营养补助。

三、其他特殊情况

• 失业人员 ：若符合领取失业金条件（如缴费满12个月），生育时可申领3倍失业保险金的生育津贴；

• 未参保者 ：无法申领生育津贴，但可报销生育医疗费用（需配偶参保）。

总结流程（以配偶参保为例）

1. 备案登记 ：生育3个月前办理生育备案；

2. 材料准备 ：身份证、结婚证、配偶社保卡、出生证明等；

3. 申领申请 ：通过配偶单位或社保局提交材料申领津贴。

建议优先选择使用配偶的生育保险，若无法实现则考虑灵活就业参保方式。具体政策可能因地区差异存在，建议咨询当地社保部门确认。