生育保险断交影响重大，可能导致无法享受生育津贴，生育医疗费用无法报销或报销比例降低，部分地区连续缴费时间需重新计算。 具体如下：
- 生育津贴领取受影响：生育津贴是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持。多数地区规定，职工需在生育前连续缴纳一定期限（通常 6 - 12 个月）的生育保险，才能领取生育津贴。若生育保险断交，可能无法满足连续缴纳时间要求，导致无法领取生育津贴，或领取金额减少。例如，上海规定职工生育前需连续缴纳生育保险满 12 个月，若因换工作中断缴费，需重新累计缴费时长，这期间生育将无法按正常标准领取生育津贴。
- 生育医疗费用报销受限：正常缴纳生育保险时，孕期检查、分娩等生育相关医疗费用可按规定报销。但生育保险断交后，断交期间产生的生育医疗费用，可能无法享受全部或部分报销待遇。比如，有的地区规定，用人单位中断或未足额缴费，自中断之月起停止享受生育保险待遇。若欠费超过三个月，职工生育保险待遇由用人单位按规定标准支付，而实际中用人单位未必能足额支付，会增加个人经济负担。还有地区规定，中断时间不超过 3 个月（含 3 个月）的，补缴后中断缴费期间医疗费用医保统筹基金按规定支付；超过 3 个月，中断缴费期间医疗费用医保统筹基金不予支付，重新参保缴费 12 个月（不含）内待遇减半 。
- 连续缴费时间需重新计算：在部分地区，生育保险断交后重新缴纳，连续缴费时间需重新累计计算。这意味着，若想重新享受完整的生育保险待遇，需在新的缴费周期内，满足当地规定的连续缴费时长要求。例如，参保职工离开原单位到新单位就业，对终止劳动关系之月起 3 个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过 3 个月的，其原单位实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行，即参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满 6 个月生育保险费的次月起，按照规定享受生育保险待遇 。
生育保险断交对生育相关权益影响显著。建议关注当地生育保险政策，尽量避免断交。若因工作变动等原因导致断交，应及时了解补缴政策，按规定操作，以保障自身生育权益。
