根据我国生育保险政策，女方能否使用男方生育保险领取生育津贴需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、基本原则

1. 女方未就业时 ：若女方未参加生育保险且无工作单位，男方生育保险可报销其配偶的生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。

2. 女方已就业时 ：若女方已参加生育保险，则生育费用及生育津贴由女方单位承担，男方生育保险无法报销。

二、具体适用条件

1. 女方未就业

   • 需提供男方单位连续缴纳生育保险满10个月的证明。

   • 部分城市（如北京）规定配偶需提供无工作证明。

2. 生育津贴计算

   • 若男方生育津贴低于女方单位应发工资，差额部分由男方承担。

三、报销范围

• 医疗费用报销比例 ：男方生育保险通常报销50%-75%（具体比例因地区而异）。

• 一次性生育补贴 ：部分地区（如北京）对未就业配偶给予600元产前检查费补贴，顺产1200元，难产或多胞胎2000元。

四、所需材料

• 男方生育保险缴费证明

• 配偶无工作证明（部分地区要求）

• 准生证、出生证明、病历等生育相关材料。

五、注意事项

• 若女方已参保，需通过男方生育保险报销需符合“男方参保、女方未参保”的条件，反之则无法使用。

• 生育津贴与产假工资不可叠加享受。

建议办理前咨询当地社保部门，具体政策可能因地区存在差异。