视公司要求决定是否需要
关于家人生病离职是否需要医院证明，需根据公司政策和劳动合同条款综合判断，具体说明如下：
一、是否需要医院证明
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一般情况无需证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者因个人原因（包括家人生病）主动辞职时，无需提供医院证明即可提出离职申请。
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公司要求提供证明的情况
若公司要求提供医院证明，通常基于以下原因：
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需核实病情真实性；
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作为劳动合同解除的合法依据。
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二、所需证明文件
若公司要求提供医院证明，通常需提交：
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医院诊断证明 ：明确说明疾病名称、治疗建议及休息时间等；
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医院资质证明 ：部分公司可能要求提供医疗机构资质文件。
三、离职流程补充说明
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提前通知义务
需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工需提前三日；
突发疾病可依法随时解除合同，但需在15日内办理离职手续。
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证明效力争议处理
若公司拒绝提供合理证明，可通过以下方式维权：
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协商无果时向劳动仲裁部门申请仲裁；
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提供其他辅助证据（如病历复印件、探病记录等）支持主张。
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四、建议操作步骤
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咨询公司政策 ：优先查阅劳动合同或员工手册，确认具体要求；
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保留医疗记录 ：及时向医院申请诊断证明，并保留就诊记录等原始材料；
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规范离职流程 ：按公司流程提交书面申请，配合完成工作交接。
家人生病离职是否需要医院证明取决于公司规定，建议提前沟通确认。
