职工医保中途停交后可以转为新农合（城乡居民医保），但需主动办理手续且不会自动转换。关键点包括：需户籍或居住地符合条件、需先停保职工医保、可能存在待遇空窗期、新农合缴费和报销比例与职工医保差异显著。以下是具体说明：
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转换条件与政策依据
根据《社会保险法》，职工医保与新农合属于不同体系但允许转换。需满足农村户籍或长期居住证明，且职工医保已办理停保手续。部分地区要求提供离职证明或解除劳动关系协议。 -
办理流程
- 停保职工医保：携带身份证、社保卡到原参保地办理停保，获取《参保凭证》。
- 申请新农合：向户籍地村委会或乡镇医保办提交身份证、户口本、停保证明等材料，填写申请表并缴费。线上可通过医保APP或支付宝办理。
- 生效时间：新农合通常缴费次月生效，集中缴费期可能延迟。
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待遇差异与注意事项
- 报销比例：职工医保报销70%-90%，新农合为50%-70%，且药品目录较窄。
- 缴费方式：职工医保按月缴费，新农合按年缴费（约几百元/年）。
- 空窗期风险：停保与新农合生效间若中断缴费，医疗费用需自担。建议无缝衔接。
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特殊情形处理
- 缴费年限：职工医保年限通常不可折算为新农合年限，但个别地区允许折算（需咨询当地）。
- 个人账户余额：职工医保停保后，个人账户余额需在停保前使用完毕。
总结：职工医保转新农合需主动办理且需符合条件，重点在于材料准备与时间衔接。转换前建议评估医疗需求与报销差异，并咨询当地政策细节以确保顺利过渡。
