在武汉，社保和医保从管理和经办角度来看是分开的。社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五险，医保只是其中一项。从缴费方式来说，社保中的养老保险等险种与医保的缴费基数、比例及征缴流程都有所不同。在业务办理上，自 2022 年初系统拆分后，养老、失业、工伤保险与医疗、生育保险的征缴管理分别由社保、医保经办机构分开经办 ，参保单位人员增减和缴费需在人社、医保网厅分别申报。
从险种构成上，社保是一个大范畴，包含了多个保障项目，旨在为劳动者在不同生活场景下提供保障。比如养老保险用于保障退休后的基本生活；失业保险能在失业时给予一定经济补助；工伤保险用于职工遭遇工伤事故时的救治与补偿；生育保险则为生育相关费用和津贴提供支持。而医保仅针对医疗费用支出进行保障 ，在参保人因病或意外就医时，按规定报销部分费用。
缴费方面，以职工参保为例，社保中养老保险，单位缴纳比例一般为 16%，个人缴纳 8% 。而医保费用，职工个人按本人缴费基数的 2% 缴纳，单位以本单位职工缴费基数之和为基数，按 8% 缴纳 。并且，社保费用由税务部门征收，医保费用征收则由医保部门委托税务部门开展，征缴流程上有细微差别。
业务经办上，过去社保和医保业务统一在人社部门办理，2022 年初系统拆分后，医保业务从人社部门独立出来，由医保部门专门负责 。参保单位办理社保五险中的养老、失业、工伤保险业务在人社网厅，而医疗、生育保险业务需在医保网厅办理，增加了一定操作复杂性。
武汉社保和医保在诸多方面存在区别且分开管理经办。无论是参保单位还是个人，在办理相关业务时，都需要明确区分，按照各自规定流程操作，以保障自身社保和医保权益得以正确落实。
