2024年医保改革后,职工医保个人账户的资金来源调整为仅保留个人缴费部分(约2%),单位缴费部分全部划入社会统筹基金,但个人账户仍保留且权益不变,实际收入“缩水”不明显,且通过统筹基金增强了整体医疗保障水平。
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改革核心变化
单位缴纳的医保费用不再划入个人账户,仅个人缴费(工资基数的2%)进入账户。此举旨在扩大统筹基金规模,提高医保资金使用效率,缓解“个人账户资金沉淀、统筹基金不足”的矛盾。 -
对个人的实际影响
- 账户资金变化有限:因缴费基数增长和参保人数增加,2024年个人账户总收入仅微降0.78%,部分群体甚至可能因基数调整而收入增加。
- 保障水平提升:统筹基金扩大后,门诊报销比例提高,慢性病、大病保障更充分,长期看减轻医疗负担。
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常见误区澄清
- 个人账户未被取消,仍可自由使用历年结余,并继承或家庭共济。
- 医保卡(社保卡)功能不受影响,仅资金划拨方式调整。
此次改革通过优化资金结构,平衡了个人与集体的医疗需求,未来医保报销将更注重公平性与可持续性。