职工医保的报销待遇通常优于居民医保，主要体现在以下几个方面：

一、报销比例差异

1. 门诊报销比例

   职工医保门诊报销比例高达75%，而居民医保为55%。例如，同样1万元门诊费用，职工医保自付约1500元，居民医保自付约3000-5000元。

2. 住院报销比例

   职工医保住院报销比例普遍高于居民医保，可达80%-95%，而居民医保为70%-75%。例如，1万元住院费用，职工医保自付约1500元，居民医保自付约3000-5000元。

二、报销额度差异

1. 年度支付限额

   职工医保年度支付限额为46万元左右，居民医保为23万元左右。职工医保封顶线可达几十万元，居民医保通常为十几万元。

2. 门诊起付线与年度限额

   职工医保门诊起付线低至100-300元，年度限额较高；居民医保年度限额为300元，且存在严格的起付线（如县二级医院400元、市二级医院600元）。

三、其他保障差异

1. 个人账户

   职工医保设有个人账户，每月返还缴费基数的2%，可用于门诊、药店购药；居民医保无个人账户。

2. 退休待遇

   职工医保缴满30年（男性）或25年（女性）后退休，可终身享受医保待遇；居民医保需持续缴费，断缴则失去保障。

四、参保对象与缴费标准

• 职工医保 ：覆盖在职职工、灵活就业人员、个体工商户等，按月缴费，单位和个人共同承担费用。

• 居民医保 ：主要覆盖农村居民、未就业城市居民、学生等，按年缴费，政府补贴比例较低。

总结

职工医保在报销比例、额度、门诊保障及退休待遇等方面均优于居民医保，适合有稳定收入人群。若经济条件允许，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。