职工医保交一年后如果停止缴费，通常会在停缴后的次月或次次月失效，具体时间因地区政策而异。以下是关于职工医保停止缴费后失效时间的详细解释：

1. 1.次月或次次月失效：在大多数地区，职工医保一旦停止缴费，医保待遇会在停缴后的次月立即失效。例如，如果你在4月份停止缴费，那么5月份你就无法享受医保待遇了。有些地区可能会在次次月失效，即停止缴费后的第二个月才失去医保待遇。例如，4月份停止缴费，6月份才失效。
2. 2.缓冲期政策：部分地区设有缓冲期，即在停止缴费后的几个月内仍然可以享受医保待遇，但需要补缴费用。例如，某些城市可能设有3个月的缓冲期，在这期间补缴费用可以继续享受医保待遇。缓冲期的存在是为了给职工一个缓冲时间，避免因短暂的经济困难而失去医保保障。
3. 3.个人账户余额使用：即使医保待遇失效，职工的个人账户余额仍然可以继续使用，用于支付医疗费用，直到余额用完为止。个人账户余额的使用不受医保待遇失效的影响，但一旦余额用完，就无法再享受医保报销。
4. 4.重新参保：如果职工在医保失效后想要重新参保，通常需要等待一定的期限，并且可能需要重新缴纳一定的费用。重新参保后，医保待遇不会立即恢复，可能需要等待一段时间，具体时间因地区政策而异。
5. 5.地区差异：不同地区的医保政策存在差异，职工医保失效时间也会有所不同。例如，一些经济发达地区可能有更长的缓冲期或更灵活的补缴政策。职工在停止缴费前应详细了解当地的具体政策，避免因误解政策而失去医保保障。

职工医保停止缴费后，医保待遇通常会在次月或次次月失效，但具体时间因地区政策而异。了解当地的具体政策和缓冲期规定，可以帮助职工更好地规划自己的医保缴费，避免不必要的损失。如果有疑问，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取准确的信息。