在河北廊坊，社保基数为15900元的情况下，个人的社保缴费和实际到手的工资会受到多个因素的影响，包括缴费比例和具体的社保项目。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保缴费比例：社保缴费通常由个人和单位共同承担，不同的社保项目有不同的缴费比例。在廊坊，常见的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险的个人缴费比例一般为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，而工伤保险和生育保险个人通常不缴费。以养老保险为例，个人需缴纳15900元的8%，即1272元。医疗保险需缴纳15900元的2%，即318元。失业保险需缴纳15900元的0.5%，即79.5元。个人每月需缴纳的社保总费用为1272+318+79.5=1669.5元。
- 2.实际到手的工资：在扣除社保费用后，实际到手的工资为15900元减去1669.5元，即14230.5元。需要注意的是，如果单位还有其他扣款项目，如住房公积金、企业年金等，实际到手的工资可能会进一步减少。
- 3.单位缴费部分：除了个人缴费外，单位还需要为员工缴纳一定比例的社保费用。单位缴费比例通常高于个人，例如养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险分别为1%和0.8%。以养老保险为例，单位需缴纳15900元的16%，即2544元。医疗保险需缴纳15900元的8%，即1272元。失业保险需缴纳15900元的0.5%，即79.5元。工伤保险和生育保险分别需缴纳15900元的1%和0.8%，即159元和127.2元。单位每月需缴纳的社保总费用为2544+1272+79.5+159+127.2=4181.7元。
- 4.社保基数的影响：社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额。基数越高，缴费金额也越高，但同时也意味着未来的社保待遇会更高。在廊坊，社保基数每年会根据上一年度的社会平均工资进行调整，因此个人的社保缴费和实际到手的工资也会随之变化。
总结来说，在河北廊坊，社保基数为15900元的情况下，个人每月需缴纳约1669.5元的社保费用，实际到手的工资约为14230.5元。了解社保缴费比例和基数的影响，可以帮助员工更好地规划个人财务和未来的社保待遇。单位也需要承担相应的社保费用，确保员工的合法权益得到保障。
