河北廊坊社保基数6100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上，基数越高，缴费越多，相应的社保待遇也会更高。

1. 1.缴费金额差异：养老保险：社保基数6100元时，个人缴费比例为8%，每月需缴纳488元；企业缴费比例为16%，每月需缴纳976元。而基数5000元时，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。两者相比，基数6100元的缴费金额更高。医疗保险：个人缴费比例为2%，6100元基数时每月需缴纳122元，5000元基数时每月需缴纳100元。企业缴费比例通常为8%，6100元基数时每月需缴纳488元，5000元基数时每月需缴纳400元。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费比例相对较低，但基数6100元的缴费金额仍然高于基数5000元。
2. 2.待遇水平差异：养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。6100元基数比5000元基数每月多缴纳88元，累积下来，退休后的养老金待遇会有明显差异。医疗保险报销：虽然报销比例相同，但基数6100元的个人账户每月存入金额更多，可用于支付门诊费用或购买药品。失业保险待遇：失业保险金通常与缴费基数挂钩，基数6100元的失业保险金也会相应更高。
3. 3.个人和企业负担：个人负担：对于职工个人来说，社保基数6100元意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，可能会对个人可支配收入产生一定影响。企业负担：企业需要为员工缴纳的社保费用也更高，6100元基数比5000元基数每月多缴纳176元。这可能会影响企业的用人成本和财务规划。
4. 4.其他影响：公积金缴纳：虽然不属于社保范畴，但公积金缴纳基数通常与社保基数一致。6100元基数比5000元基数每月多缴纳的公积金金额也会影响职工的住房保障和储蓄。社会福利：一些社会福利政策，如住房补贴、子女教育补贴等，也可能与社保缴费基数挂钩，基数越高，享受到的福利可能越多。

总结来说，河北廊坊社保基数6100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。基数越高，缴费越多，相应的社保待遇也会更高，但个人和企业的负担也会相应增加。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平和生活需求进行权衡。