跨省离职后医保处理需根据就业状态选择不同方式，具体流程和注意事项如下：

一、新单位接续（推荐）

1. 单位办理转移手续

   离职单位需在15日内办理社保减员，并向新单位开具《参保缴费凭证》。

2. 新单位参保登记

   新单位凭《参保缴费凭证》为员工办理参保登记，完成转移接续申请。

二、灵活就业人员参保

1. 自主缴纳

   若未找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医疗保险（部分地区可含失业保险）。

2. 缴费方式

   • 线上：通过当地社保平台（如微信公众号）办理参保登记。

   • 线下：持身份证、户口本到社保局办理。

三、医保账户余额处理

1. 转移接续

   • 跨省转移时，医保账户余额可随劳动关系转移。

   • 新参保地医保机构审核通过后，原账户余额将转入新账户。

2. 无法转移的情况

   • 医保卡内个人账户属于个人权益，离职后无法直接转移，需在新参保地重新参保。

四、特殊情况处理

• 死亡、移民等终止情形 ：可凭相关证明办理账户支取。

• 异地转移后参保 ：需在异地参保地办理转移接续手续。

注意事项

1. 时间节点 ：单位需在离职后15日内办理转移，避免影响医保待遇。

2. 地区差异 ：不同城市对灵活就业人员参保政策有差异，需提前咨询当地社保机构。

3. 费用承担 ：新单位接续时，医疗保险个人缴费部分由单位承担。

通过以上方式，可确保跨省离职后医保权益的连续性。建议办理前通过当地社保官网或12333热线确认具体流程。