职工医保断缴一年后能否补缴，需根据缴费中断原因及地区政策综合判断，具体规定如下：

一、补缴可能性

1. 灵活就业人员

   若中断时间不超过3个月，可补缴且连续计算缴费年限，补缴后次月开始享受医保待遇。若超过3个月，部分地区允许补缴但需缴费满6个月才能恢复待遇，且中断期间医疗费用需自费。

2. 单位缴费中断

   单位欠缴超过6个月的医疗费用无法报销，但补缴后第二个月可恢复报销，缴费年限不累计计算。

二、补缴条件与流程

1. 补缴材料

   需提供身份证、缴费核定单等材料，部分地区需办理《缴费核定单》和《医疗保险证》。

2. 缴费基数与滞纳金

   补缴时通常以当地上年度职工平均工资为基数，需补缴欠费及滞纳金。

3. 待遇恢复时间

   • 灵活就业人员 ：补缴后次月开始享受待遇，中断期间医疗费用自费。

   • 单位缴费中断 ：补缴次月开始报销，但缴费年限不累计。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对补缴年限、待遇等待期等规定可能不同，建议咨询当地医保部门。

• 累计缴费年限 ：补缴后年限不连续计算，仅作为累计年限。

• 医疗费用报销 ：补缴期间发生的医疗费用通常需自费，部分城市允许零星报销。

四、特殊情况处理

• 超过两年未缴 ：部分地区允许补缴不超过2年，但待遇恢复有严格条件。

• 重新参保 ：若超过规定时间未补缴，可能需按新参保人重新计算待遇。

建议参保人员尽快联系当地医保部门，了解具体操作流程及政策细节，避免影响医疗保障权益。