职工医保和城乡居民医保在退休后的缴费和待遇上存在显著差异，具体区别如下：

一、退休后缴费要求

1. 职工医保

   • 需满足“三个条件”：

     • 达到法定退休年龄（男60岁/女50-55岁）；

     • 累计缴费年限达标（如北京男25年/女20年，广东男30年/女25年）；

     • 实际缴费满10-15年（部分地区逐步提高至15年）。 - 不满足条件者可：

     • 一次性补缴至达标年限；

     • 继续缴费至达标；

     • 转为城乡居民医保（待遇下降约40%）。

2. 城乡居民医保

   • 无退休概念 ，需每年缴费才能享受待遇，不缴费则停保。

二、待遇标准与报销比例

1. 职工医保

   • 报销比例 ：住院报销比例高达85%-95%，门诊年度封顶线约2-5万元；

   • 附加权益 ：含个人账户（每月返现）、大病保险补偿更优，且全国范围内可跨省就医（优先覆盖三级医院）。

2. 城乡居民医保

   • 报销比例 ：住院报销比例约为50%-70%，门诊报销限额更低（如2000-5000元）；

   • 无个人账户 ，无大病保险补偿。

三、其他核心差异

• 参保对象 ：职工医保覆盖在职职工及退休人员，城乡居民医保覆盖无工作居民（如学生、儿童、低保对象）；

• 缴费标准 ：职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例2%-8%；城乡居民医保按年缴费，个人仅承担20%-30%；

• 政策趋势 ：职工医保缴费年限逐步统一至30年，城乡居民医保报销比例每年提升2-3个百分点。

总结建议

• 职工医保 适合有稳定工作且希望获得较高医疗保障的人群，退休后无需再缴费；

• 城乡居民医保 适合经济条件一般、无需职工医保覆盖人群（如灵活就业者、未成年人），但需持续缴费以维持基本保障。

选择时可根据年龄、就业状态及经济能力综合考量，建议咨询当地医保部门获取最新政策细节。