根据医保政策规定，居民医保停缴后转为职工医保是否算断缴，需根据具体情况判断：

一、是否算断缴

1. 不视为断缴的情形

   若居民医保停缴后3个月内重新参保（按当年居民医保缴费标准缴费），则视为连续参保，不会中断职工医保的缴费年限。例如：某人2024年5月停缴居民医保，6月重新参保并缴费，则5月到次年4月的职工医保缴费年限连续计算。

2. 视为断缴的情形

   若中断缴费超过3个月，重新参保时将视为重新参保，需按新参保政策计算连续缴费年限，且职工医保个人账户无法累计缴费年限。

二、影响与注意事项

1. 待遇影响

   • 职工医保断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户资金仍可正常使用。

   • 居民医保停缴则完全失去医疗保障，需重新参保后按居民医保待遇享受。

2. 生育待遇影响

   职工医保断缴会影响生育津贴的享受条件。若中断缴费期间怀孕生育，需补缴欠费后方可享受生育津贴。

3. 退休年限计算

   职工医保断缴超过3个月，重新参保时累计缴费年限将重新计算，可能影响退休时是否能享受退休待遇。

三、建议

• 避免断缴 ：职工医保断缴可能导致待遇损失，建议尽量保持连续参保。

• 及时转保 ：若因经济原因无法继续职工医保，可尽早办理居民医保，但需关注待遇差异。

• 咨询确认 ：具体政策因地区而异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认。

居民医保停缴后转为职工医保是否算断缴，关键在于中断时长。建议根据自身情况选择合适的医保类型，并确保连续参保以保障医疗权益。