​​退休时医保未缴满年限，通常由个人或单位补足，部分地区允许一次性补缴或继续缴费至规定年限，关键解决方式包括​​：①单位存续期间由单位补缴；②灵活就业人员自行补缴；③部分地区支持延期缴费或转为城乡居民医保。具体政策因地区而异，需结合当地规定处理。

若职工医保缴费年限不足（一般要求男性25年、女性20年），处理方式主要分三类：第一，单位在职期间应缴未缴的，由用人单位承担补缴责任，个人仅需支付原属个人缴纳的部分；第二，灵活就业人员或离职后断缴的，需自行补足全部费用，部分地区允许分期补缴；第三，经济困难或临近缴费年限的，可选择继续按月缴费至满期，或转入城乡居民医保（待遇较低但成本小）。北京、上海等地还允许一次性补缴差额年限费用，但需满足一定条件，如已实际缴费满10年等。

特殊情形需注意：医保补缴通常需连带补缴同期养老保险（捆绑政策），且补缴费用按当前基数计算，可能高于历史标准。部分城市对退役军人、特殊工种等群体有减免政策。若放弃补缴，将无法享受终身医保待遇，但个人账户余额仍可支取。

处理此类问题应优先咨询参保地医保局，核实累计缴费年限与补缴规则。建议临近退休前3年做好年限核算，利用地方性过渡政策（如“视同缴费年限”）减少补缴压力。若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。