根据您的情况和搜索结果，医保退休时缴费年限不足13年的选择需结合经济压力、政策规定及未来不确定性综合判断。以下是具体分析及建议：

一、补缴职工医保的优势

1. 报销比例更高

   职工医保的报销比例通常为90%以上，显著高于居民医保（约60%-70%）。

2. 保障范围更广

   职工医保覆盖更多疾病和治疗项目，门诊、住院等报销额度更高。

3. 退休后每月返还

   职工医保个人账户有固定金额的返还，可作为稳定收入。

二、补缴职工医保的劣势

1. 经济压力较大

   您提到的67,872元补缴金额（按某地政策计算）对普通家庭而言是一笔较大支出。

2. 未来政策风险

   若退休后医保政策调整（如缴费年限缩短），可能面临补缴年限不足的风险。

三、继续缴纳居民医保的考虑

1. 经济压力较小

   居民医保年缴费用仅几百元，适合经济条件有限者。

2. 保障范围有限

   居民医保报销比例低，部分昂贵治疗项目无法覆盖。

四、综合建议

1. 优先补缴职工医保

   若经济条件允许，建议选择一次性补缴职工医保，以获得更高保障和稳定收入。

2. 灵活就业补缴

   若一次性补缴压力较大，可考虑以灵活就业身份补缴差额年限（如按60%基数缴费），费用约为全额的60%-8%。

3. 政策利用

   • 退役军人的军龄可抵缴年限；

   • 早期国企职工的工龄可折算为视同缴费年限。

五、操作建议

1. 确认补缴方式

   通过当地医保局办理，选择“一次性缴费”或“灵活就业补缴”（如江西某地示例）。

2. 资金安排

   若选择一次性补缴，建议提前规划资金，避免影响其他生活开支。

补缴职工医保在保障待遇上更具优势，但需权衡经济压力和政策风险。若经济紧张，可结合灵活就业补缴或延长缴费年限。