生育津贴的支付主体是 生育保险基金 ，具体支付规则如下：

1. 支付主体与资金来源

   生育津贴由用人单位依法缴纳的生育保险基金支付，单位仅需承担单位缴费部分的差额。若单位未依法缴费，职工可要求补缴后享受待遇。

2. 支付对象与条件

   适用于参保女职工在生育或实施计划生育手术期间，需满足以下条件：

   • 单位连续缴纳生育保险满1年；

   • 符合当地生育政策；

   • 生育或手术符合医保目录规定。

3. 发放方式与时间

   • 直接发放至个人 ：自2025年3月1日起，全国7个省份（上海、福建、山东等）及河南郑州、湖南株洲等16个城市的部分城市已实现生育津贴直接发放至个人银行账户，其余地区仍通过单位代发。

   • 申领流程 ：职工分娩或终止妊娠后，可通过单位或本人委托申领，医保经办机构审核后直接拨付。

4. 与其他工资的关系

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，高于职工本人工资的部分由基金补足，低于本人工资的部分由单位补足。若职工未就业，可能按最低工资标准发放。

5. 权益保障

   生育津贴属于女职工的专项补偿，与夫妻共同财产无关。若单位截留或延迟发放，职工可向医保部门投诉。

总结 ：生育津贴的核心逻辑是“基金支付+单位配合”，通过简化申领流程和直接发放至个人，提升职工待遇保障。具体实施范围可能因地区政策差异略有不同，建议参保职工关注当地医保部门通知。